HR Manager

CV Cipta Indah, perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor dan konstruksi, sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami telah berdiri sejak tahun 2005 dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar di Kalimantan Barat.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan produktif.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected].

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
• Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan produktif.
• Mengelola hubungan pekerja dengan pihak ketiga, seperti penyedia jasa dan mitra bisnis.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait manajemen sumber daya manusia.
• Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan kontraktor atau konstruksi.
• Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait manajemen sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dapat mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang sulit.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SSP HR akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait